Dans un régime de retraite, votre employeur et vous cotisez en vue de vous procurer un revenu à la retraite. Un régime de retraite à cotisations déterminées signifie que votre employeur et vous cotisez un montant déterminé, basé sur un pourcentage de vos gains admissibles. Lorsque vous prenez votre retraite, vous convertissez le solde en revenu de retraite. Le montant des prestations que vous recevez à la retraite dépend des sommes portées à votre compte et du rendement des placements.
Il s’agit des gains utilisés pour calculer les cotisations de retraite.
Des fonds « immobilisés » ne peuvent servir qu’à fournir un revenu à la retraite; il est habituellement impossible d’y accéder avant.
Un conjoint est une personne avec laquelle vous êtes marié.
En tant que participant actif du régime, vous ne pouvez habituellement pas cesser d’y cotiser, sauf en cas de cessation d’emploi ou de départ à la retraite. Il existe toutefois d’autres situations qui vous permettent de cesser de cotiser au régime. Communiquez avec l’administrateur du régime à ce sujet.
Non. Les cotisations obligatoires versées au régime de retraite par vous et votre employeur demeurent dans le régime jusqu’à votre cessation d’emploi, votre décès, votre retraite ou la fin du régime.
Vous ne pouvez pas offrir vos prestations de retraite en garantie pour obtenir un prêt.
In certain situations, you may receive your locked-in benefit as a lump sum cash payment. These situations are the following:
Lorsque vous cotisez au régime de retraite, vous recevez chaque année un relevé détaillant les activités dans votre compte. Vous pouvez aussi visiter le site Web de l’ACSM sur www.msbapension.ca ou communiquer avec Ellement Consulting Group (Ellement) par téléphone au 431-814-6722, sans frais au 1-877-335-6722 ou par courriel à MSBApension@ellement.ca.
Si vous êtes dans l’incapacité de travailler en raison d’une maladie ou d’un accident et que vous vous absentez pendant plus de 80 jours de travail consécutifs, votre employeur participant continuera de verser des cotisations à votre compte de retraite pendant un maximum de 24 mois (maximum à vie), comme si vous y participiez.
À partir du 81e jour de travail où vous êtes absent ou du dernier jour du versement des cotisations par vous, l’événement le plus tardif prévalant, l’employeur versera des cotisations dans votre compte de retraite comme si vous continuiez à travailler. Le montant crédité dans votre compte sera basé sur le niveau de vos gains à la date du début de votre absence. Communiquez avec l’administrateur du régime (Ellement Consulting Group) pour obtenir un complément d’information.
Lorsque votre emploi prend fin, la valeur des cotisations de l’employeur et de l’employé versées dans le régime de retraite vous est immédiatement acquise (voir la signification du mot « acquis » ici) et est immobilisée (voir la signification du mot « immobilisé » ici). Notre équipe vous fera part des options disponibles concernant le solde de votre compte de retraite.
Si un médecin agréé autorisé à pratiquer dans votre province de résidence certifie que votre espérance de vie est probablement réduite à moins de deux ans en raison d’une invalidité ou d’une maladie en phase terminale, vous pourriez être admissible à recevoir vos prestations de retraite sous forme de paiement unique, ou à les transférer dans un régime enregistré d’épargne-retraite (REER). Si vous avez un conjoint ou un conjoint de fait, ce dernier devra renoncer à ses droits à vos prestations de retraite en remplissant un formulaire de renonciation, comme l’exige la loi.
Si vous vivez une rupture, vos prestations de retraite peuvent en être affectées. Vous voudrez peut-être consulter un avocat pour vous aider à déterminer quelles seront les répercussions sur vos prestations. Communiquez avec l’administrateur du régime pour discuter des documents requis dans une telle situation.
Vous pouvez continuer à travailler aussi longtemps que vous ou votre employeur le souhaitez. Toutefois, en vertu de la Loi de l’impôt sur le revenu (Canada), le versement des prestations de retraite doit commencer au plus tard à la fin de l’année de vos 71 ans, et ce, que vous continuiez ou non à travailler.
Si vous êtes célibataire, vous pouvez nommer la personne de votre choix. Si vous avez un conjoint ou un conjoint de fait et que ce dernier n’a pas signé un formulaire de renonciation à ses droits, c’est lui que vous devez nommer comme bénéficiaire.
Lorsqu’un membre prend sa retraite ou que son emploi prend fin, il reçoit une trousse d’options des prestations de retraite. Cette trousse contient des renseignements sur les options dont il dispose, ainsi que les documents requis pour faciliter son choix.
